공지사항
- 전임직 교원 채용 공고
- civil |
- 2022-06-15 10:44:37|
- 665
- 2022-06-15 10:44:37|
KAIST 건설 및 환경공학과 전임직 교원 채용 공고
건설및환경공학과에서 전임직 교원을 초빙하오니 많은 지원 바랍니다.
■ 모집 분야
ㅇ 세부 모집 분야 (각 1명)
(a) 미래환경문제 예측 및 해결:
- 환경 인프라 시설의 기후변화 영향평가 및 대응
- 환경 빅데이터 처리 및 활용
- 지속가능한 물/에너지/자원 순환
(b) 초순수 제조 및 활용
- 극미량 분석기술
- 초순수 공정 재료
- 초순수 공정 최적화
- 폐수 재이용 및 자원회수
■ 임용 예정일 : 2023년 1월 이후 (협의 가능)
■ 지원자격
1. 지원자격
- 우수한 연구 업적을 보이며 교육 및 연구에서 발전 가능성이 큰 인재
- 새로운 분야, 학문간 공동 연구, 산업체 협력 연구 등에 크게 기여할 수 있는 인재
- 본인의 핵심 연구 분야에서 박사학위를 취득한 인재 또는 취득 예정자
* 단, 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준으로 9개월 이내에 최종논문심사에 통과 (지도교수 추천서 제출) 할 수 있는 자로서 임용일 전에 박사학위 취득이 가능해야 함.
2. 우대사항 : 여성 및 외국인 지원자 (동순위일 경우 우선 추천함)
3. 결격사유
- 국가공무원법 제33조의 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- ｢병역법｣ 제76조에 따른 병역의무 불이행자
- 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 자로서 처분 일자로부터 5년이 경과하지 않은 자
■ 전형절차/방법
- 1차: 서류심사
- 2차: 심층심사
- 3차: 학과 세미나 및 학과 교원인사심의회 심의
- 4차: 단과대학 교원인사심의회 및 교원인사위원회 심의 후 최종 임용 결정
(정년보장 부교수 및 교수 채용 시 교원인사위원회 심의)
※ 각 단계별 합격자에 한하며 해당자는 개별 연락
■ 지원서류 접수 기간: 2022년 6월 15일 ~ 2022년 7월 15일
■ 제출서류
■ 지원서류 접수 방법
E-mail 제출: ceerecruit@kaist.ac.kr
■ 기타사항
- 임용지원서 및 제반 서류에 지원자 사진, 출신학교, 연령 등의 개인정보를 기재하지 아니함.
- 제출된 서류는 인비 처리되며 반환하지 아니함.
- 지원서 및 제출 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명되었을 때는 지원을 무효로 처리하고, 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함.
- 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.
■ 관련 문의: 건설및환경공학과 Search Committee 위원장 (ceerecruit@kaist.ac.kr)
건설및환경공학과에서 전임직 교원을 초빙하오니 많은 지원 바랍니다.
■ 모집 분야
| 모집직종 | 모집전공 (분야) |
고용형태 | 채용인원 | 대체인력 여부 |
채용구분 | 근무지 |
| 전임직교원 | 지속가능환경분야 | 정규직 | 2명 | - | 신입, 경력 | 대전 본원 |
ㅇ 세부 모집 분야 (각 1명)
(a) 미래환경문제 예측 및 해결:
- 환경 인프라 시설의 기후변화 영향평가 및 대응
- 환경 빅데이터 처리 및 활용
- 지속가능한 물/에너지/자원 순환
(b) 초순수 제조 및 활용
- 극미량 분석기술
- 초순수 공정 재료
- 초순수 공정 최적화
- 폐수 재이용 및 자원회수
■ 임용 예정일 : 2023년 1월 이후 (협의 가능)
■ 지원자격
1. 지원자격
- 우수한 연구 업적을 보이며 교육 및 연구에서 발전 가능성이 큰 인재
- 새로운 분야, 학문간 공동 연구, 산업체 협력 연구 등에 크게 기여할 수 있는 인재
- 본인의 핵심 연구 분야에서 박사학위를 취득한 인재 또는 취득 예정자
* 단, 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준으로 9개월 이내에 최종논문심사에 통과 (지도교수 추천서 제출) 할 수 있는 자로서 임용일 전에 박사학위 취득이 가능해야 함.
2. 우대사항 : 여성 및 외국인 지원자 (동순위일 경우 우선 추천함)
3. 결격사유
- 국가공무원법 제33조의 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- ｢병역법｣ 제76조에 따른 병역의무 불이행자
- 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 자로서 처분 일자로부터 5년이 경과하지 않은 자
■ 전형절차/방법
- 1차: 서류심사
- 2차: 심층심사
- 3차: 학과 세미나 및 학과 교원인사심의회 심의
- 4차: 단과대학 교원인사심의회 및 교원인사위원회 심의 후 최종 임용 결정
(정년보장 부교수 및 교수 채용 시 교원인사위원회 심의)
※ 각 단계별 합격자에 한하며 해당자는 개별 연락
■ 지원서류 접수 기간: 2022년 6월 15일 ~ 2022년 7월 15일
■ 제출서류
- KAIST 전임직 교원 임용지원서 (소정 양식): 주요 업적요약서, 강의계획서, 연구계획서 , 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 포함
- 학술연구실적 – including a publication list, research accomplishments, educational experience, and awards, etc.
- 이력서(CV)
- 대표논문 5편
■ 지원서류 접수 방법
E-mail 제출: ceerecruit@kaist.ac.kr
■ 기타사항
- 임용지원서 및 제반 서류에 지원자 사진, 출신학교, 연령 등의 개인정보를 기재하지 아니함.
- 제출된 서류는 인비 처리되며 반환하지 아니함.
- 지원서 및 제출 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명되었을 때는 지원을 무효로 처리하고, 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함.
- 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.
■ 관련 문의: 건설및환경공학과 Search Committee 위원장 (ceerecruit@kaist.ac.kr)